DELEGHE DI PAGAMENTO

Delegazione di Pagamento: Cos’è?

 

La Delegazione di Pagamento (detta anche “Prestito Delega” o “Cessione Doppio Quinto”) è forma di Finanziamento concedibile ai soli lavoratori Dipendenti Ministeriali, Pubblici e Privati. Il rimborso avviene tramite il pagamento di una rata che viene trattenuta sullo stipendio del lavoratore e viene versata dal datore di lavoro, a cui è stato conferito il mandato irrevocabile da parte del dipendente, all’ente finanziante. Affinché il Prestito con Delega possa essere concesso è necessario che si stabilisca una convenzione tra il soggetto che eroga il prestito e l’amministrazione di appartenenza. In alcuni casi particolari è possibile assumere incarichi di delegazione anche in assenza di convenzione.

Questi casi sono rivolti a:

  • Enti pubblici quali Regioni, Province, Comuni, Aziende Sanitarie, ecc..;
  • Società a partecipazione maggioritaria da parte dello Stato.

La Cessione del Quinto è un diritto del dipendente a cui il datore di lavoro non può opporsi. Invece la Delega di Pagamento necessita del consenso del datore di lavoro.

Quali sono le caratteristiche della Delegazione di Pagamento?

Il Prestito con Delegazione di Pagamento è chiamato anche Cessione del Doppio Quinto perchè, affiancato alla Cessione del Quinto, permette di impegnare 2/5 dello stipendio mensile netto (1/5 per la Cessione e 1/5 per la Delega). La restituzione del finanziamento varia da un minimo di 24 mesi fino ad un massimo di 120 mesi, con rate fisse e costanti. L’operazione è sempre assistita da garanzia assicurativa contro il rischio morte e perdita dell’impiego. La Delega può essere concessa anche a clienti che hanno appena richiesto una Cessione del Quinto o a chi ha avuto problemi di credito nel circuito bancario, pignoramenti o protesti in corso ed anche in presenza di altri impegni finanziari.

Ora che abbiamo visto la Delega di Pagamento cos’è, scopriamo a chi è dedicata. E’ concedibile ai soli:

  • Dipendenti Statali;
  • Dipendenti Pubblici;
  • Dipendenti di Aziende Municipalizzate;
  • Dipendenti di Aziende Private;
  • Para-Pubblici;
  • Medici Convenzionati.

Quali sono i vantaggi della Delega di Pagamento?

Ecco quali sono i vantaggi della Delega sullo Stipendio:

  • La rataè trattenuta direttamente in busta paga;
  • Cessione con Delega atassi esclusivi
  • Possono accedereanche coloro che hanno avuto problemi di protesti;
  • E’ afirma singola;
  • Non necessita di alcuna motivazione;
  • Non necessita di alcun garante;
  • Il Prestitoè coperto da polizza assicurativa;
  • Rata e tasso sono fissi per tutta la duratadel Prestito;
  • Assicurazione “rischio vita” e “rischio impiego”;
  • Durata del finanziamento da 24 a 120 mesi.

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